当社では、ドライバー、倉庫作業(ピッキング、フォーク操作)、デバンニング作業、事務等、
即戦力の人材が多数在籍しており、 お客様のあらゆるニーズに対応可能です。
メリット
派遣スタッフ活用には、多彩なメリットがあります。
大きくは、人件費の削減などの「経費・事務手続き面」でのメリット。
即戦力の確保、業務量の変化へ柔軟な対応が可能などの「人材確保・活用面」でのメリットです。
「経費・事務手続き面」でのメリット
企業が社員を一人雇用するには、100万円掛かるとも言われています。
それは、社会保険料、求人広告費、交通費等、直接の人件費以外の間接コストが発生するからです。
社員一人あたり約20%前後の間接コストが掛かると言われていますので、給与30万円の場合、約6万円が間接コストということになります。
派遣スタッフの場合は、間接コストは必要ありません。
また、費用面だけではなく、給与計算、給与振込み、税金(年末調整等)、の作業もありませんので、
人事・総務・経理部等の作業の軽減もできます。
*派遣スタッフ・正社員・コスト比較表
|
派遣スタッフ |
正社員 |
月額給与 |
○ |
○ |
社会保険料 |
必要なし |
○ |
通勤交通費 |
必要なし |
○ |
賞与 |
必要なし |
○ |
福利厚生費 |
必要なし |
○ |
教育研修 |
必要なし |
○ |
退職金 |
必要なし |
○ |
求人広告費 |
必要なし |
○ |
間接人件費 |
必要なし |
○ |
有給休暇 |
必要なし |
○ |
「人材確保・活用面」でのメリット
派遣スタッフなら、急な正社員の退職や事故・免停等による欠員等、突発的な人材不足や
年末や年度末、お中元・お歳暮等、一時的な仕事量の増大にスポット的に活用できます。
もちろん、有免許所有者(大型、フォークリフト等)の派遣も対応可能ですので、
仕事量に応じてフレキシブルな組織構成が可能です。